Et sted hvor alle kan utvikle seg

Vi jobber for en arbeidsplass der mangfold og inkludering er en naturlig del av kulturen vår. Medarbeiderne våre er vår viktigste ressurs, og ulike erfaringer, perspektiver og styrker gjør oss bedre – både som arbeidsgiver og som samarbeidspartner for kundene våre. Som en del av The Valuable 500 er vi forpliktet til å bygge videre på arbeidet med å gi flere karrieremuligheter og øke inkluderingen på arbeidsplassen for mennesker som lever med funksjonsnedsettelser. Vi ønsker å bidra til et arbeidsliv der flere får muligheten til å delta, utvikle seg og lykkes. Vi vet at en inkluderende kultur gir rom for utvikling, nye ideer og sterkere fellesskap. Når mennesker får være seg selv og bruke kompetansen sin, blir vi mer kreative, produktive og bærekraftige som virksomhet.

I ISS skal alle medarbeidere ha en trygg og god arbeidshverdag. Derfor jobber vi systematisk med helse, miljø og sikkerhet for å forebygge ulykker, skader og belastninger knyttet til arbeidet. Vi sørger for nødvendig opplæring, riktig utstyr og tydelige rutiner, slik at medarbeiderne våre kan utføre jobben på en trygg og forsvarlig måte. Sikkerhet er en viktig del av hvordan vi jobber. Når medarbeiderne våre har trygge rammer, kan de gjøre en god jobb – og komme trygt hjem hver dag.

Hos ISS får medarbeiderne våre støtte til å utvikle seg og bygge kompetanse gjennom hele arbeidslivet. Med opplæring, utviklingsmuligheter og mange ulike karriereveier kan du vokse i rollen din – eller utforske nye retninger. I et stort og mangfoldig selskap som ISS finnes det mange veier videre. Hos oss får du mulighet til å lære, utvikle deg og bruke styrkene dine.

I ISS er det medarbeiderne våre som skaper de gode opplevelsene. Derfor er det viktig for oss å se, verdsette og feire innsatsen som legges ned hver dag. Gjennom "Epleprogrammet", vårt globale anerkjennelsesprogram, løfter vi frem medarbeidere som gjør en forskjell for kunder, kolleger og menneskene de møter i hverdagen. Programmet Eple blir praktisert på alle nivåer i organisasjonen hvor vi deler ut Eplekort til hverandre med begrunnelse for hvordan medarbeideren har bidratt til å skape verdi. Gjennom hele året vinner medarbeidere Eplepriser, og hvert år kårer vi én nasjonal Eple-vinner, som videre blir nominert til å vinne årets globale Eple i ISS. Dette er den mest betydningsfulle prisen som deles ut på vår årlige, globale lederkonferanse.