Vi støtter mennesker, beskytter steder og bevarer planeten

ISS er et flerkulturelt selskap og omfavner og oppmuntrer til mangfold. Med nesten 50 prosent kvinner i arbeidsstyrken har vi bidratt betydelig til å styrke kvinner. Kvinnelig representasjon i ledelse, lederutvikling og graduate programmer har høy prioritet og er i videreutvikling. Vår mangfoldspolicy fortsetter å gi resultater, med flere initiativer for å identifisere kvinnelige kandidater og promotere kvinner til mer lederroller. Opplæringsprogrammer utdanner, håndhever og setter retningslinjer mot trakassering og diskriminering.

Minimumslønn, retten til å organisere seg og et trygt arbeidsmiljø er grunnleggende standarder i ISS. Menneskene er vår viktigste ressurs, og derfor investerer vi betydelig i å utvikle ansatte på alle nivåer i organisasjonen vår. Vi iverksetter kontinuerlige tiltak på alle nivåer for å minske skader og dødsulykker. Vi har nulltoleranse for tvangsarbeid, barnearbeid, moderne slaveri og menneskehandel i vår virksomhet, og dette håndheves strengt gjennom styringskontroller, inkludert revisjoner.

Som en av verdens største private arbeidsgivere, tilbyr ISS det økonomiske grunnlaget for mange enkeltpersoner og familier rundt om i verden. Det er et økende antall flyktninger i arbeidsstyrken vår, samt mennesker med psykiske og fysiske funksjonshemninger, sosiale utfordringer eller lav akademisk utdanning. Vi tilbyr ansatte muligheten til å utvikle ferdighetene sine gjennom utdanningsprogrammer, og med å øke deres jobb- og karrieremuligheter.

Vi har som mål å redusere forbruket av kjemikalier gjennom vårt Cleaning Excellence-program, og samarbeider med strategiske leverandører for å utvikle og teste nye verktøy og prosesser som vil redusere miljøpåvirkningen. Vi fokuserer på grønne innovasjonsprosjekter, som det omfattende Diversey SURE-utvalget av rengjøringsprodukter. Disse er plantebaserte og 100 prosent biologisk nedbrytbare, designet for å levere overlegne resultater samtidig som de er trygge for mennesker og snille mot miljøet.

ISS er forpliktet til kontinuerlig å redusere enhver negativ påvirkning på miljøet på grunn av vår virksomhet, og vi jobber også med kunder
for å hjelpe dem å redusere sitt eget miljøfotavtrykk. Vi jobber i våre kunders lokaler, noe som betyr at vi får innsikt i deres produksjon og bruker denne kunnskapen til å hjelpe dem med å administrere og redusere deres innvirkning og nå målene deres. Vi jobber målrettet for å bli et klimanøytralt selskap innen 2040. 

Vi tar sikte på å eliminere alle former for diskriminering og uetisk oppførsel gjennom ISS Code of Conduct og Global People Standards. Disse retningslinjene er grunnlaget for våre læringsverktøy og programmer, inkludert et omfattende onboarding-kurs der alle nye ansatte blir opplært i vår måte å jobbe på og våre verdier Korrupsjon og bestikkelser er ulovlig og mot våre verdier, og vi fremmer Speak Up-systemet for å tillate ansatte å ta opp bekymringer om disse sakene, anonymt og uten frykt for represalier.