Endringsstyring

Ved å bruke vår velprøvde overgangsprosess holder vi potensialet oppe på arbeidsplassen, fra mobilisering til ferdig implementering . Vi hjelper deg å redusere tid og kostnad forbundet med håndtering av endringer, og gir både deg og medarbeiderne dine frihet til å fokusere på kjernevirksomheten.

Vår overgangsprosess

Vår globale overgangsprosess sikrer overholdelse av lovgivning, retningslinjer og beste praksis, og gir full åpenhet om utgifter, servicenivå, effektivitet og andre ting. Prosessen er én ting; engasjerte medarbeidere er noe annet. Våre overgangsledere er dedikerte til alle aspekter av arbeidsplasstrategien – fra tjenester til forsyningskjede – og sikrer at vi knytter mennesker og steder sammen, smidig og effektivt.

Vi setter dine verdier først

Essensen av et vellykket partnerskap, er tidlig bevis på verdi. Derfor jobber vi utrettelig for å sikre at vi imøtekommer dine behov i alle faser av overgangsprosessen – enten det er å sikre samsvar, holde deg informert, effektivisere tjenestelevering eller realisere økonomiske fordeler.

Støttet av våre kunnskapsrike og talentfulle team

Vi har mer enn 100 sertifiserte overgangsledere over hele verden som kontinuerlig utveksler erfaringer for å sikre at vi fortsetter å forbedre prosessene våre. Du kan stole på at medarbeiderne våre vil ta eierskap i alle delene av overgangen for å sikre robust styring. 

SMIDIG OVERGANG

Overgangsprosess

#1

Mobilisering

#2

Overgang & implementering

#3

Ferdigstillelse og overlevering

#4

Transformasjon

INNSIKT

Historier fra arbeidsplassen

Young businesspeople laughing together during their office coffe

BLOGG

Få de ansatte tilbake på kontoret med gode arbeidsplass-opplevelser

Mange har blitt godt vant til å jobbe hjemmefra, og bedrifter må finne nye måter å motivere de ansatte til å vende tilbake til arbeidsplassen. Vårt Workplace Experience Team hjelper store og små bedrifter å takle denne utfordringen. Her kan du lese de beste tipsene fra dem.

five ways to use workplace experiences to attract your employees back to the office
Jillian Fergeau

MEDARBEIDERE

Fokus på mennesker og individuell utvikling

I 15 år har Jillian Fergeau utnyttet mange utviklingsmuligheter i ISS, og har gått fra å håndtere gods til å bli Facility Management-leder for Grand Est-regionen i Frankrike.

jillian fergeau
ISS Austria – Digital Learning

BLOGG

En opplæringskultur som støtter mangfold

ISS er et svært mangfoldig selskap og det er spesielt viktig for oss å tilpasse opplæringen og utviklingsløpet til hver enkelt medarbeider, slik at de får de rette forutsetningene og ferdighetene for å lykkes i jobben. 

iss austria digital learning