“

«Selskapene må gjenopprette den fysiske forbindelsen mellom mennesker og steder ved å føre medarbeidere tilbake til arbeidsplasser som følger en høyere hygienestandard og har bedre desinfeksjonskontroll. De ønsker å styrke den emosjonelle tilknytningen mellom medarbeidere ved å skape større trygghet på arbeidsplassen.»

Troels Bjerg, Chief Operating Officer i ISS Group

PURE SPACE

Gjør arbeidsplasser trygge for folk

PURE SPACE er et nytt ISS-produkt som sikrer velvære, opprettholder hygienen og skaper tillit, slik at det blir trygt for folk å bruke arbeidsplassene sine. 

Med PURE SPACE får dere ikke bare en ny og høyere hygienestandard, men også dataene dere trenger for å holde det rent, finne forurensningskilder og fremme rett atferd. 

Det er tre dimensjoner ved PURE SPACE:  

  • Velvære: PURE SPACE bidrar til å holde folk trygge og friske 
  • Hygiene: PURE SPACE reduserer faren for at viruset sprer seg, ved hjelp av en strategisk tilnærming til rengjøring og desinfeksjon. 
  • Verifisering: En profesjonell hygieneprosess kombinert med riktig atferd hos den enkelte vil ha stor betydning i kampen mot skitt og forurensning. 
Les mer
“

«Vi har brukt erfaringene fra mange års arbeid med renrom-miljøer, sykehus og andre helseinstitusjoner, der desinfisering og god hygiene er aller viktigst. Med PURE SPACE overfører vi nå disse kravene til kontormiljøet.»

Joseph Nazareth, HMS-sjef i ISS Group

Renholdstjenester

Hygieneansvarlige

Hygieneansvarlige har som oppgave å holde arbeidsplassen trygg for både kunder og medarbeidere, og sørger for synlighet av rengjørings- og hygienetjenestene på tvers av alle berøringspunkter.

Deres rolle innebærer:

  • Være synlig og støtte kundene våre når de returnerer til arbeidsplassen, slik at de føler seg trygge i sitt eget arbeidsmiljø under koronapandemien.
  • Håndtere og vedlikeholde renholdet og hygienen i lokalet, opprettholde smittevern-prosedyrer, renhold og desinfisering, med spesielt fokus på berøringspunkter i løpet av dagen
  • Gjennomføre kvalitetssikring med jevnlige kontroller og teknologibasert testing.
  • Implementere og opprettholde nye retningslinjer når medarbeiderne returnerer til arbeidsplassen.
  • Veilede medarbeidere ved å minne dem på å vaske og sprite hendene, sikre at de opprettholder sosial distansering og følger bedriftens og myndighetenes retningslinjer om helse og sikkerhet. 
 

INNSIKT

Historier fra arbeidsplassen

Young businesspeople laughing together during their office coffe

BLOGG

Få de ansatte tilbake på kontoret med gode arbeidsplass-opplevelser

Mange har blitt godt vant til å jobbe hjemmefra, og bedrifter må finne nye måter å motivere de ansatte til å vende tilbake til arbeidsplassen. Vårt Workplace Experience Team hjelper store og små bedrifter å takle denne utfordringen. Her kan du lese de beste tipsene fra dem.

five ways to use workplace experiences to attract your employees back to the office
Jillian Fergeau

MEDARBEIDERE

Fokus på mennesker og individuell utvikling

I 15 år har Jillian Fergeau utnyttet mange utviklingsmuligheter i ISS, og har gått fra å håndtere gods til å bli Facility Management-leder for Grand Est-regionen i Frankrike.

jillian fergeau
ISS Austria – Digital Learning

BLOGG

En opplæringskultur som støtter mangfold

ISS er et svært mangfoldig selskap og det er spesielt viktig for oss å tilpasse opplæringen og utviklingsløpet til hver enkelt medarbeider, slik at de får de rette forutsetningene og ferdighetene for å lykkes i jobben. 

iss austria digital learning