HQ Back to Work

PURE SPACE

Folk og forretninger gjør det bedre i rene lokaler

... og vi gleder oss til å invitere deg inn

“

«Selskapene må gjenopprette den fysiske forbindelsen mellom mennesker og steder ved å føre medarbeidere tilbake til arbeidsplasser som følger en høyere hygienestandard og har bedre desinfeksjonskontroll. De ønsker å styrke den emosjonelle tilknytningen mellom medarbeidere ved å skape større trygghet på arbeidsplassen.»

Troels Bjerg, Chief Operating Officer i ISS Group

PURE SPACE

Gjør arbeidsplasser trygge for folk

PURE SPACE er et nytt ISS-produkt som sikrer velvære, opprettholder hygienen og skaper tillit, slik at det blir trygt for folk å bruke arbeidsplassene sine. 

Med PURE SPACE får dere ikke bare en ny og høyere hygienestandard, men også dataene dere trenger for å holde det rent, finne forurensningskilder og fremme rett atferd. 

Det er tre dimensjoner ved PURE SPACE:  

  • Velvære: PURE SPACE bidrar til å holde folk trygge og friske 
  • Hygiene: PURE SPACE reduserer faren for at viruset sprer seg, ved hjelp av en strategisk tilnærming til rengjøring og desinfeksjon. 
  • Verifisering: En profesjonell hygieneprosess kombinert med riktig atferd hos den enkelte vil ha stor betydning i kampen mot skitt og forurensning. 
Les mer
“

«Vi har brukt erfaringene fra mange års arbeid med renrom-miljøer, sykehus og andre helseinstitusjoner, der desinfisering og god hygiene er aller viktigst. Med PURE SPACE overfører vi nå disse kravene til kontormiljøet.»

Joseph Nazareth, HMS-sjef i ISS Group

Renholdstjenester

Hygieneansvarlige

Hygieneansvarlige har som oppgave å holde arbeidsplassen trygg for både kunder og medarbeidere, og sørger for synlighet av rengjørings- og hygienetjenestene på tvers av alle berøringspunkter.

Deres rolle innebærer:

  • Være synlig og støtte kundene våre når de returnerer til arbeidsplassen, slik at de føler seg trygge i sitt eget arbeidsmiljø under koronapandemien.
  • Håndtere og vedlikeholde renholdet og hygienen i lokalet, opprettholde smittevern-prosedyrer, renhold og desinfisering, med spesielt fokus på berøringspunkter i løpet av dagen
  • Gjennomføre kvalitetssikring med jevnlige kontroller og teknologibasert testing.
  • Implementere og opprettholde nye retningslinjer når medarbeiderne returnerer til arbeidsplassen.
  • Veilede medarbeidere ved å minne dem på å vaske og sprite hendene, sikre at de opprettholder sosial distansering og følger bedriftens og myndighetenes retningslinjer om helse og sikkerhet. 
 

BLOGG

En tryggere arbeidsplass med PURE SPACE

I dette intervjuet forklarer Joseph Nazareth, leder for HMS i ISS, hvordan PURE SPACE er utviklet for å bøte på noen av problemene som følger av Covid-19-pandemien. Slik at medarbeidere kan føle at de vender tilbake til en trygg arbeidsplass. 


Les mer
pure-space

Vil du vite mer?

Vi kan knapt vente med å invitere deg til PURE SPACE!Les brosjyren for mer informasjon, og ta gjerne kontakt hvis du lurer på noe.

Les mer

INNSIKT

Historier om mennesker, arbeidsplasser og planeten vår

Young businesspeople laughing together during their office coffe

BLOG

Five ways to use workplace experiences to attract your employees back to the office

With many people now used to home working, companies need to find new ways to encourage employees to come into the office. Our Workplace Experience Team is helping companies large and small overcome this challenge. Here, they share their top tips.

Five ways to use workplace experiences to attract your employees back to the office
India-night-guards-story

PEOPLE

Empowering women to work night shifts in India

ISS is committed to ensuring that every employee enjoys a safe working environment regardless of where - and when - they work. However, for many women in India, working night shifts still comes with concerns in regard to safety. Jeena Nambiar, Security Operations Lead, has transformed how women feel about their security during nights shifts at a client manufacturing site.

Empowering women to work night shifts in India
ISS Austria – Digital Learning

BLOGG

En opplæringskultur som støtter mangfold

I ISS har vi en svært mangfoldig arbeidsstyrke. Det gjør det spesielt viktig for oss å tilpasse opplæring og utvikling til hver enkelt medarbeider slik at de får de ferdighetene de trenger for å lykkes og kan være trygge på jobb.

ISS Austria Digital Learning

PEOPLE MAKE PLACES

Over 40.500 kunder i mer enn 30 land