HØYE STANDARDER

Putting excellence first

Arbeidsverden forandrer seg raskt og er påvirket både av digital innovasjon og Covid-19-pandemien, men de høye standardene våre de samme. Når vi imøteser dine behov og myndighetskrav til de nyeste tjenesteinnovasjonene, bruker vi kunnskap fra hele den globale organisasjon vår for å hjelpe deg å skape områder som fungerer enda bedre.

High Standards_Graded

Høye standarder

En systematisk tilnærming

Regler og forskrifter varierer i de forskjellige bransjene Men noe som ikke endrer seg, er behovet for kvalitet og etterlevelse. Vår forpliktelse til høye standarder, er innebygd i prosessene og rutinene våre. Vi er stolte av:

  • At vi møter dine behov med de høyeste servicenivåene  
  • At vi sikre sunne og trygge arbeidsmiljøer 
  • Håndterer menneskerettighets- og arbeidsrettighetsprosesser i tråd med lokale og internasjonale forskrifter 
  • Opprettholder en ansvarlig forsyningskjede 
  • Reduserer miljøavtrykket der det er mulig 
  • Minimerer risikoer gjennom interne prosesser, smart teknologi og kontinuerlig utvikling av medarbeiderne våre  

CASE

Hvordan Accenture og ISS' Vested-samarbeid har gitt positive resultater

Hos ISS tror vi på å skape stadig mer verdi for kundene våre gjennom samarbeid. Vested-samarbeidet med Accenture er et godt eksempel på denne tilnærmingen, og har resultert i minsket fravær og økt engasjement og produktivitet blant de ansatte.

Les mer
NL case - Accenture

Våre tilbud

RenholdMatSupportTekniskArbeidsplassenSikkerhet

HØYE STANDARDER

Anerkjent for fremragende kvalitet

Våre kunder drar nytte av den nyeste og beste bransjekunnskapen fra hele verden. Gjennom våre Centers of Excellence sikrer vi at verktøy, teknologi og prosesser blir utprøvd og testet samtidig som vi holder oss oppdatert om de nyeste trendene. Det er denne tilnærmingen som har gitt oss vårt prisbelønnede rykte for global fortreffelighet. Hvert år fremhever International Association of Outsourcing Professionals (IAOP) de «beste av de beste» i outsourcing-bransjen, og hyller selskaper som konsekvent har vært i toppen av Global Outsourcing 100 (GO100). I 2019 fikk ISS anerkjennelse for å ha ligget øverst på listen år etter år, og ledet utviklingen av outsourcing-industrien.

Andrei Neves 1

INNSIKT

Historier om mennesker, arbeidsplasser og planeten vår

ISS Austria – Digital Learning

BLOGG

En opplæringskultur som støtter mangfold

I ISS har vi en svært mangfoldig arbeidsstyrke. Det gjør det spesielt viktig for oss å tilpasse opplæring og utvikling til hver enkelt medarbeider slik at de får de ferdighetene de trenger for å lykkes og kan være trygge på jobb.

ISS Austria Digital Learning
Jillian Fergeau

MEDARBEIDERE

Fokus på menneskene og individuell utvikling

I 15 år har Jillian Fergeau grepet mange utviklingsmuligheter i ISS, og han har gått fra å håndtere gods til å bli Facility Management-leder for Grand Est-regionen i Frankrike.

Jillian Fergeau
Case Happy or not

Kundeeksempel

Å bringe tillit og erfaring til kantineopplevelsen

Måling av kundetilfredshet er nøkkelen i arbeidet vi gjør; vi gjennomfører både årlige og prosjektspesifikke undersøkelser for å måle tilfredshet, blant annet via tilbakemeldingsverktøyet Happy or Not som måler feedback i sanntid. Dette verktøyet har nylig blitt brukt for et globalt produksjonsfirma for å måle tilfredsheten i deres kantiner på arbeidsplasser over hele verden.

Les mer

PEOPLE MAKE PLACES

Over 60 000 kunder i mer enn 30 land