Som ISS Management Trainee vil du få en grundig introduksjon i virksomheten vår, som begynner med innsikt i organisasjonen på regionalt, nasjonalt og globalt nivå.
For å gi deg en forståelse av ISS-kulturen på arbeidsplassen vil du gjennomgå en introduksjon av plikter og «karrieregangen» du kan vente deg i vår serviceorganisasjon. Du vil få innsikt i vårt globale fotavtrykk når vi sender deg til et nytt land i tre måneder som en del av programmet. Der vil du fokusere på et valgt segment, hvor du skal fullføre en kommersiell og operativ praksisplass og styre et relevant prosjekt.
Som en del av programmet vil du jobbe som assistent til en av våre kundeansvarlige for å lære de viktigste forretningsverktøyene vi bruker for å møte kundenes utfordringer. Her vil du få opplæring i å utforske kundebehov på et strategisk, taktisk og operasjonelt nivå samt formulere relevante verdiforslag.
Hva gir det deg?
Dette er en unik karrièremulighet hvor utvikling av lederegenskaper er en rød tråd gjennom hele programmet. Du vil bli tildelt en personlig mentor fra den nasjonale ledergruppen, som vil fungere som coach og sponsor i organisasjonen, og støtte deg i din personlige utvikling. Gjennom en rekke workshops vil du ha muligheten til å skape deg et nettverk og utveksle beste praksis med deltakere fra andre land.
Hvem er du?
Hvem er den mest passende kandidaten til ISS Global Management Trainee-programmet? Først må du ha en forretningsrelatert utdannelse og relevant arbeidserfaring, enten fra en praksisplass/jobb i studietiden eller fra en kommersiell stilling (for eksempel kundehåndtering, salg eller konsulentvirksomhet).
Som person liker du komplekse utfordringer og har det rette analytiske ledelsespotensialet for å kunne ta avgjørelser og støtte kundene i deres forretningsutvikling. Det viktigste er at du er i stand til å balansere det ambisiøse tankesettet ditt med en respektfull og empatisk holdning til menneskene rundt deg. Du er også en sterk formidler med evnen til å gå i dialoger på alle nivåer i organisasjonen og fremfor alt sette ord til handling.
Vårt engasjement for karriereutvikling
Medarbeiderutvikling er en av hjørnesteinene i vår strategi, og er helt avgjørende for å opprettholde et motivert team med fokus på høy kvalitet og innovasjon. Mulighetene for karriereutvikling er en viktig del av medarbeiderens kontinuerlige utvikling. Som et globalt selskap kan vi tilby spennende utfordringer for de som er mobile.
INNSIKT
Historier fra arbeidsplassen
BLOGG
Få de ansatte tilbake på kontoret med gode arbeidsplass-opplevelser
Mange har blitt godt vant til å jobbe hjemmefra, og bedrifter må finne nye måter å motivere de ansatte til å vende tilbake til arbeidsplassen. Vårt Workplace Experience Team hjelper store og små bedrifter å takle denne utfordringen. Her kan du lese de beste tipsene fra dem.
I 15 år har Jillian Fergeau utnyttet mange utviklingsmuligheter i ISS, og har gått fra å håndtere gods til å bli Facility Management-leder for Grand Est-regionen i Frankrike.
ISS er et svært mangfoldig selskap og det er spesielt viktig for oss å tilpasse opplæringen og utviklingsløpet til hver enkelt medarbeider, slik at de får de rette forutsetningene og ferdighetene for å lykkes i jobben.