Vennligst velg region  
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
Jobb og karriere

Eplet - vårt anerkjennelsesprogram

Vår visjon er at ISS skal bli “The world`s greatest service organisation” 
Eplet bidrar til å gjøre denne visjonen til virkelighet

Med Eplet kan vi gi anerkjennelse til medarbeidere som utgjør en forskjell, enten for ISS, sine kollegaer eller kunder. Ved å gi et Eplekort gir vi konkret tilbakemelding og viser at vi setter pris på jobben våre medarbeidere utfører. ISS har som mål å hjelpe kundene sine å lykkes. Eplet skal derfor også vise våre medarbeidere hvordan de kan utgjøre en forskjell i jobben, og hvordan de bidrar til å skape verdi for kundene.

En renholder vasker ikke bare gulv, han passer på at kunden holder seg frisk og trives i et rent arbeidsmiljø.

En kantinemedarbeider skreller ikke bare poteter, hun sørger for et sunt og godt kosthold for gjestene sine.

En vaktmester sørger for et trygt og sikkert arbeidsmiljø, med godt inneklima.


En resepsjonist får kundens gjester til å føle seg velkommen.


Vinnere av Årets Eple - video:
 

Årets Eple 2015

Årets Eple 2016

Årets Eple 2017










Årets Eple 2018








Verdier

Ærlighet - vi respekterer
Ærlighet kommer først. Vi respekterer våre kunder, kollegaer og vårt selskap.

 

Initiativ - vi handler
Handling er bedre enn prat. Medarbeidere har "licence to act" og de forventes å gjøre det.

 

Ansvarlighet - vi bryr oss
Vi bryr oss om hva vi gjør og for hvem vi gjør det for. 
 

Kvalitet - vi leverer
Vi har en lidenskap for kvalitet og vi holder våre løfter.